Inova Connect

Gezielte Rekrutierung Sprach- & Integrationskurse Relocation & Anerkennung Langfristige Begleitung

Vertrauen Sie dem Experten

Wort des Geschäftsführers

„Bei Inova Connect glauben wir an die Kraft der Integration – nicht nur als beruflichen, sondern auch als kulturellen Prozess. Unser Ziel ist es, internationale Fachkräfte nicht nur auf den deutschen Arbeitsmarkt vorzubereiten, sondern sie auch in ihre neue Umgebung zu begleiten und nachhaltig zu integrieren. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität eine Stärke ist, die das deutsche Gesundheitssystem bereichert und die Zusammenarbeit in einem interkulturellen Umfeld fördert.

Mit unserer Expertise in Sprach- und interkultureller Kommunikation sowie unserem ganzheitlichen Ansatz setzen wir auf individuelle Förderung, hochwertige Bildung und eine enge Zusammenarbeit mit Arbeitgebern. Wir möchten, dass jede Fachkraft sich in Deutschland nicht nur beruflich, sondern auch sozial zuhause fühlt.

Inova Connect ist für mich mehr als ein Projekt – es ist eine Mission, die internationale Fachkräfte und das deutsche Gesundheitssystem auf nachhaltige Weise miteinander verbindet.

Abdel Badreddine, M.A.

Abdel Badreddine, M.A.

Leitung

Migration- und Integration Experte
Fach-Dozent

Herr Badreddine ist Geschäftsführer von Inova Connect und ein erfahrener Bildungs- und Integrationsspezialist. Nach dem erfolgreichen Abschluss seines Lehramtsstudiums mit dem zweiten Staatsexamen für Englisch, Erziehungswissenschaften und Sozialwissenschaften hat er einen Masterabschluss in European Studies an der Universität Hamburg erworben, wobei er sich auf migrationsbezogene Themen in der EU spezialisierte.

Mit seiner fundierten akademischen Ausbildung und langjährigen Erfahrung im Bereich der Sprach- und Integrationsbildung hat Herr Badreddine an verschiedenen Hochschulen in Hamburg unterrichtet und dabei umfassende Kenntnisse in der interkulturellen Kommunikation und Integration vermittelt. Zudem hat er spezielle Englischkurse für Pflegefachkräfte entwickelt und unterrichtet, die auf die besonderen Anforderungen im deutschen Gesundheitswesen zugeschnitten sind.

Sein besonderes Interesse gilt den Bereichen Sprachen, Cross-Cultural Training sowie Migration und Integration. Diese Themen bilden auch den Kern seiner Arbeit bei Inova Connect, wo er mit seinem Team innovative Programme zur Integration internationaler Fachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt vorantreibt.

Mit seiner Expertise setzt sich Herr Badreddine dafür ein, nachhaltige Integrationsprozesse zu entwickeln, die sowohl sprachliche als auch kulturelle Anpassung fördern und so die langfristige berufliche und soziale Integration von Gesundheitsfachkräften gewährleisten.

Stephanie Fischer

Stephanie Fischer

Dozentin & Leiterin der DaF-Abteilung

DaF-Dozentin

telc-Prüferin und -Bewerterin

Frau Langheim ist Lehrerin und pädagogische Leiterin der DaF-Abteilung bei Inova Connect. Als BAMF-zertifizierte DaF-Dozentin sowie telc-Prüferin und -Bewerterin bringt sie umfassende Expertise in der Vermittlung der deutschen Sprache, insbesondere für internationale Fachkräfte, mit.

In ihrer Rolle als pädagogische Leiterin verantwortet sie die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Deutschkurse und sorgt für die qualitativ hochwertige Durchführung aller Bildungsprogramme. Sie ist spezialisiert auf Integrations- und Berufssprachkurse sowie auf zertifizierte Deutschkurse für Pflege- und medizinische Fachkräfte. Ihre praxisorientierten Kurskonzepte helfen den Teilnehmenden, sich sowohl sprachlich als auch kulturell optimal auf den deutschen Arbeitsmarkt vorzubereiten.

Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Sprachvermittlung und ihrem tiefen Verständnis für die Anforderungen des deutschen Gesundheitssystems sorgt Frau Müller dafür, dass die Teilnehmenden nicht nur die nötigen Sprachkenntnisse erlangen, sondern auch die kulturellen und beruflichen Kompetenzen entwickeln, die für eine erfolgreiche Integration und Karriere notwendig sind.

Sabrina Gharbi

Sabrina Gharbi

Pflegepädagogin & Fachliche Rekrutierungsexpertin

Pflegefachfrau 
Pflegepädagogin

Frau Gharbi bringt wertvolle Praxiserfahrung in die Arbeit von Inova Connect ein. Sie hat den Einwanderungsprozess aus Tunesien selbst durchlaufen und kennt die Herausforderungen internationaler Fachkräfte auf ihrem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt aus erster Hand.

Als ausgebildete Pflegefachfrau sammelte sie wertvolle Erfahrungen in renommierten Krankenhäusern in Deutschland. Ihre Leidenschaft für Bildung und Integration führte sie zu einer Weiterbildung als Pflegepädagogin, wodurch sie nun ihr Wissen gezielt an internationale Pflegekräfte weitergibt.

Zusätzlich ist Frau Gharbi aktiv in die fachliche Rekrutierung und den Auswahlprozess internationaler Pflegekräfte eingebunden. Mit ihrem praxisnahen Fachwissen bewertet sie nicht nur die Qualifikationen der Bewerber, sondern begleitet sie auch auf ihrem Weg zur erfolgreichen Integration in das deutsche Gesundheitswesen.

Durch ihre einzigartige Kombination aus praktischer Erfahrung, pädagogischer Kompetenz und Rekrutierungsexpertise ist Sarah eine wertvolle Unterstützung für Fachkräfte und Arbeitgeber gleichermaßen. Mit Empathie, Fachwissen und Engagement trägt sie dazu bei, den Integrationsprozess nachhaltig und erfolgreich zu gestalten.

Über uns

Inova Connect

Unsere Mission

Inova Connect ist eine Initiative der Sprachschule Inova Learning, einem Haus mit bewährter Tradition in Sprach- und interkultureller Kommunikation. Unsere Mission ist es, die nahtlose und nachhaltige Integration ausländischer Gesundheitsfachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern. Wir setzen uns dafür ein, hochwertige Bildungsprogramme, maßgeschneiderte Schulungen und umfassende Unterstützung bereitzustellen, damit qualifizierte Fachkräfte optimal auf ihre Karriere in Deutschland vorbereitet sind. Unser ganzheitlicher Ansatz konzentriert sich nicht nur auf berufliche Qualifikationen, sondern auch auf kulturelle Anpassung, Sprachkompetenz und langfristigen beruflichen Erfolg. Durch unsere Begleitung in jedem Schritt der Integration tragen wir zu einer vielfältigen, qualifizierten und gut integrierten Belegschaft im deutschen Gesundheitswesen bei.

 

Unsere Vision

Unsere Vision ist es, die Integration internationaler Gesundheitsfachkräfte in Deutschland nachhaltig zu fördern. Als Initiative von Inova Learning verbinden wir unsere langjährige Expertise in Sprach- und interkultureller Kommunikation mit gezielten Integrationsmaßnahmen, um nachhaltige berufliche und soziale Eingliederung zu gewährleisten. Wir streben danach, ein inklusives und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem Fachkräfte aus verschiedenen Kulturen erfolgreich arbeiten und zum Gesundheitssystem beitragen können. Durch innovative Bildungsansätze, individuelle Betreuung und starke Branchenpartnerschaften setzen wir neue Maßstäbe für Integrationsprozesse. Unser Ziel ist es, eine Zukunft zu gestalten, in der sich jede Gesundheitsfachkraft wertgeschätzt, gestärkt und vollständig in ihre neue berufliche und soziale Umgebung integriert fühlt.

Unsere Werte

  • Integration: Förderung einer nahtlosen und nachhaltigen Integration ausländischer Gesundheitsfachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt.
  • Qualität: Bereitstellung hochwertiger Bildungsprogramme und maßgeschneiderter Schulungen.
  • Ganzheitlichkeit: Fokus auf berufliche Qualifikationen, Sprachkompetenz und kulturelle Anpassung.
  • Unterstützung: Umfassende Betreuung und Begleitung in jedem Schritt des Integrationsprozesses.
  • Vielfalt: Beitrag zu einer vielfältigen und gut integrierten Belegschaft im deutschen Gesundheitswesen.
  • Innovation: Einsatz innovativer Bildungsansätze und kontinuierlicher Weiterentwicklung von Integrationsprozessen.
  • Wertschätzung: Schaffung eines inklusiven und respektvollen Umfelds für Fachkräfte aus verschiedenen Kulturen.
  • Nachhaltigkeit: Sicherstellung langfristiger beruflicher und sozialer Eingliederung für internationale Fachkräfte.

Was zeichnet uns aus?

🚀 Ganzheitliche Begleitung: Wir unterstützen Fachkräfte und Betriebe von der ersten Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Integration.
🚀Qualitätsorientierte Rekrutierung: Wir wählen gezielt hochqualifizierte und integrationsfähige Kandidaten aus.
🚀Sprach- & Kulturtraining: Als Haus mit Tradition in Sprach- und interkulturellen Kursen bieten wir maßgeschneiderte Programme zur optimalen Vorbereitung.
🚀Langfristige Integration: Auch nach der Einstellung stehen wir mit Beratung und Unterstützung zur Seite.

Inova ConnectNachhaltige, erfolgreiche und zukunftssichere Fachkräfteintegration! 🚀

Unsere Werte – Fundament für erfolgreiche Integration

Integration

✓Ermöglicht eine reibungslose Eingliederung in den deutschen Arbeitsmarkt

✓ Verknüpft Sprachförderung, berufliche Qualifikation und kulturelle Anpassung

✓ Begleitet Fachkräfte in jedem Schritt ihrer Integration

Excellenz

✓ Bietet hochwertige, maßgeschneiderte Bildungsprogramme

✓ Setzt auf praxisnahe Schulungen und gezielte Vorbereitung

✓ Stellt höchste Standards für Sprach- und Fachkompetenz sicher

Vielfalt & Inklusion

✓ Fördert ein unterstützendes und inklusives Umfeld

✓ Stärkt die interkulturelle Zusammenarbeit im Gesundheitswesen

✓ Schafft Chancengleichheit für internationale Fachkräfte

Nachhaltigkeit

✓ Sichert langfristige berufliche und soziale Eingliederung

✓ Entwickelt innovative, zukunftsorientierte Lernansätze

✓ Schafft Chancengleichheit für internationale Fachkräfte

Unser Team

Unser Ziel

Unser Ziel ist die nachhaltige Integration internationaler Gesundheitsfachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt. Wir begleiten Fachkräfte und Betriebe in jedem Schritt – von der Rekrutierung bis zur erfolgreichen Eingliederung. Durch gezielte Sprachförderung, interkulturelle Vorbereitung und umfassende Unterstützung schaffen wir eine Win-Win-Situation für beide Seiten: Qualifizierte Fachkräfte finden eine langfristige Perspektive, während Betriebe zuverlässiges und bestens vorbereitetes Personal gewinnen.

    Inova Connect

    "A new language is a new vision of life."

    Unsere Werte

    Educational institute since 2008

    Was zeichnet uns aus? 

    • Integration: Förderung einer nahtlosen und nachhaltigen Integration ausländischer Gesundheitsfachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt.
    • Qualität: Bereitstellung hochwertiger Bildungsprogramme und maßgeschneiderter Schulungen.
    • Ganzheitlichkeit: Fokus auf berufliche Qualifikationen, Sprachkompetenz und kulturelle Anpassung.
    • Unterstützung: Umfassende Betreuung und Begleitung in jedem Schritt des Integrationsprozesses.
    • Vielfalt: Beitrag zu einer vielfältigen und gut integrierten Belegschaft im deutschen Gesundheitswesen.
    • Innovation: Einsatz innovativer Bildungsansätze und kontinuierlicher Weiterentwicklung von Integrationsprozessen.
    • Wertschätzung: Schaffung eines inklusiven und respektvollen Umfelds für Fachkräfte aus verschiedenen Kulturen.
    • Nachhaltigkeit: Sicherstellung langfristiger beruflicher und sozialer Eingliederung für internationale Fachkräfte.

    Unsere Plattformen